Consejos para Postularte, Destacarte y Obtener Entrevistas en Linkedin
¡Sigue estos consejos y conviértete en un profesional a primera vista!
Hay algunos puntos clave que nunca debes pasar por alto cuando estés considerando postularte a un cargo publicado en la plataforma de LinkedIn. Desde la investigación inicial hasta la preparación de tu CV y carta de presentación, cada paso es crucial para destacarte en el competitivo mundo laboral.
Esperamos que esta lista te sirva de guía para perfeccionar tu currículum, escribir una carta de presentación que te destaque y optimizar tu perfil en LinkedIn.
CURRICULUM
Investiga la empresa y el puesto. Aprende sobre la empresa, su cultura organizacional y los requisitos específicos del puesto antes de comenzar a adaptar tu CV y escribir tu carta de presentación.
Lee detenidamente el anuncio del cargo. Comprende cuáles problemas buscan resolver con la contratación de esta persona. ¿Tienes la experiencia y habilidades?
Adapta CV a los requisitos del cargo. Ajústalo específicamente a los requisitos del cargo al que te estás postulando, resaltando tus habilidades y experiencia relevantes para el mismo.
Incluye el título. Colocar el título del cargo al que te estás postulando como encabezado de la primera página de tu CV.
Inclui y revisar dirección de correo electrónico y número de teléfono. Asegúrate de que estos detalles estén actualizados y sean correctos.
Elimina información personal irrelevante. Datos como estado civil, número de hijos, género, dirección de domicilio, fecha de nacimiento y pasatiempos que no tienen relevancia para ejercer el cargo podrían generar prejuicios, no los incluyas.
Actualiza tu currículum. Incluye tu experiencia laboral más reciente, habilidades relevantes y logros destacados.
No exageres ni mientas. Sé honesto y transparente sobre tus habilidades, experiencias y fechas en las que ocupaste un cargo, evitando exageraciones o mentiras.
Fechas. Verifica que todas las fechas en tu currículum estén en formato de mes/año para mayor claridad y consistencia.
Comunica valor. Escribe tu experiencia en forma de logros: situación, acción, cuantificación, tiempo específico, impacto. Por ejemplo: "Aumenté las ventas en un 20% en seis meses”. Evita escribir responsabilidades o tareas simples, por ejemplo: "Vender productos” vs. “Crear reportes".
No incluyas referencias profesionales. Escribe "Referencias disponibles a petición". Esto libera espacio para información más relevante que debe estar en tu CV.
Evita incluir tu escuela primaria o secundaria. Si la empresa requiere que tengas un nivel de educación universitaria y cuentas con este, se entiende que has cursado estudios escolares.
Lee y corrige errores. Lee cuidadosamente tu currículum -y pide a alguien más que lo lea con cuidado- para detectar errores de ortografía o gramaticales que puedan restar profesionalismo a tu postulación.
CARTA DE PRESENTACIÓN
Tu carta de presentación no es un resumen de tu CV; no repitas ahí lo que ya colocaste en tu CV. Utiliza este espacio para expresar tu personalidad y lúcete con tu estilo de redacción. Muchas veces queremos ver si sabes escribir como un profesional.
Expresa tu interés en la empresa y el cargo.
Hazles saber cómo y por qué crees que eres la persona ideal para el cargo que solicitas.
Infórmales sobre tus logros, premios relevantes, estilos de comunicación/liderazgo, habilidades y cualquier otra información importante que no hayas incluido en tu CV y que sea relevante para el cargo al que aspiras. Limita esta carta a una página, máximo.
Aprende más sobre cómo escribir una carta de presentación profesional pulsando aquí.
Lee y sigue las instrucciones para postularse. Asegúrate de leer detenidamente las instrucciones en la publicación del trabajo y sigue todas las pautas proporcionadas por el reclutador.
¿Cumples con los requisitos en el anuncio? Sé selectivo al postularte y enfócate en las oportunidades que realmente se alinean con tu perfil y experiencia, evitando postularte para posiciones para las cuales no tienes experiencia o no cumples con los requisitos.
Actualiza tu perfil de LinkedIn: Secciones de encabezado (no debe ser el título de tu posición ocupada), sección de “acerca de mí”, destrezas y experiencias: fechas, cargos, habilidades, recomendaciones en línea con tu CV.
Redacta y adjunta tu carta de presentación. Acompaña tu postulación y currículum con una carta de presentación explicando por qué te interesa el puesto, la empresa y cómo agregarás valor.
Incluye información de contacto profesional. ¿Incluiste tu número de teléfono y dirección de correo electrónico? Asegúrate de que te representen de forma profesional y que estén correctamente escritos para que puedan comunicarse contigo.
Borrar información personal no relevante. Elimina información personal como tu edad, estado civil, año de nacimiento, dirección de habitación y pasatiempos. Esto es irrelevante para ocupar el cargo.
Saluda. Si el anuncio te da la oportunidad de ponerte en contacto con el responsable, aprovecha y envía un mensaje BREVE para expresar tu interés. Nada más. No te extiendas, ni insistas.
Recuerda, el proceso de solicitar un empleo es una oportunidad para demostrar tu valía y singularidad. Cuando te tomas el tiempo en investigar, adaptar y comunicar tu experiencia de manera efectiva, estás demostrando tu nivel de interés y profesionalismo, así como forjando el camino para un futuro profesional brillante. Descarga nuestro listado de verificación para preparar tu curriculum y para preparar tu perfil de LinkedIn.
Deseamos que estos consejos te ayuden a perfeccionar tu presentación y dar el primer paso hacia una carrera llena de logros y satisfacción.
¡Buena suerte en tu búsqueda laboral!
